Profissão de Assistente Pessoal ganha força e clientes no Brasil

Você já pensou em contratar alguém para pagar contas, fazer compras, organizar orçamento doméstico e tantas outras coisas chatas do dia a dia?

FONTE: G1 - GLOBO.COM 

Você já pensou em contratar alguém para pagar suas contas, fazer as compras do supermercado, organizar o orçamento doméstico e tantas outras coisas chatas do dia a dia? Essa profissão, que já existe há muito tempo lá fora, começa a ganhar força e clientes no Brasil. É o assistente pessoal.

O que pediria para ser feito para si? A resposta é rápida: “Banco, correio, tudo que tivesse fila”, diz uma mulher.

Uma agência no Rio de Janeiro passou a oferecer o serviço há um ano. O valor mínimo de um pacote custa R$ 500 por mês. Mas no interior de São Paulo e Minas Gerais, a mordomia de ter um assistente pessoal pode sair por R$ 100 por mês.

“Estou ligando, Fernanda, para verificar a questão da sua lista de supermercado desse mês, se vão continuar os mesmos itens. Vai continuar com a mesma listagem? Não acrescenta nada?”, pergunta a assistente pessoal Liliane Silva.

Liliane conversa com uma das clientes sobre as compras da casa. É um trabalho que na maioria das vezes é resolvido por telefone ou por e-mail.

“Agendar coisas como médicos, problemas simples como telefonia. Cotação para preço de reforma da casa também estão pedindo muito isso”, conta a assistente pessoal Liliane Silva.
A ideia nasceu de uma necessidade de Roberta Rizzo, dona da agência. Trabalhando como empresária, ela não conseguia tempo para cuidar dos afazeres de casa e achou que uma ajuda seria preciosa.

"A gente está poupando o tempo para esse cliente, o tempo não tem para comprar em uma loja. Então, a gente vende o nosso para ajudar nos problemas deles”, justifica a empresária Roberta Rizzo.

Imagine uma mulher grávida de sete meses do primeiro filho e com recomendação médica de fazer repouso absoluto em casa – e o quarto do bebê ainda está bastante incompleto. Essa mulher com certeza precisa de ajuda. A consultora financeira Maria Claudia Galvão soube do serviço por uma amiga e não pensou duas vezes antes de contratar.

“Eu preciso de tranquilidade. Tendo uma pessoa assim, de empresa séria e de confiança, que consiga resolver os problemas, fica mais tranquilo”, diz a consultora financeira Maria Cláudio Falcão.

Nesse caso, a assistente pessoal Michele Almeida precisa ir várias vezes na casa da cliente, o que não encarece o pacote. Ela fez o orçamento e as compras de todos os móveis do quarto. A missão agora é organizar o chá de bebê. “Eu sou os olhos dela na rua já que ela não pode ir à rua eu vou à rua para ela e faço tudo dentro da escolha dela”, conta Michelle.
 

Assistentes Pessoais...Um item de luxo ???

Bom dia blogueiros, 

li a matéria que saiu no Globo online e fiquei bastante desapontada com a forma que o autor rotula Assistente Pessoal a um “item de luxo de socialites”.

É uma pena como a falta de conhecimento de algumas pessoas, sobre atividades ainda tão novas no nosso país, pode comprometer o trabalho de profissionais tão competentes, como os Assistentes Pessoais.

Antes de qualquer rótulo, o Assistente Pessoal é um profissional de grande importancia na vida de pessoas muito ocupadas, como Executivos, Profissionais Liberais, Celebridades e aquelas que precisam delegar devido a falta de tempo... 

Deixo aqui o meu recado.

Grande abraço e boa semana !

Nilda Balieira

Assitente Virtual/Pessoal

nbalieira@hotmail.com 

Assistentes pessoais cuidam do armário às compras das chefes e se destacam em ‘Mulheres ricas’

• ‘É um casamento sem relações sexuais e beijo na boca’, diz Marcos Kopenek, assessor de Cozete Gomes
• Eduardo Martins cuida também da maquiagem de Val Marchiori e fica à disposição 24 horas por dia

Márcia Abos (Email)

Publicado: 2/02/13 - 8h00

Atualizado: 3/02/13 - 12h38

FONTE: OGLOBO ONLINE 

SÃO PAULO - Mais radical que sua chefe, Val Marchiori — ela detesta ser chamada pelo nome de batismo, Valdirene — Eduardo Martins sequer revela seu nome real (não, não é Eduardo) porque diz odiá-lo. Assistente pessoal de Val há quatro anos, Dudinha, como a patroa costuma chamá-lo, decreta: foi ela quem lançou entre mulheres ricas a tendência de contratar um profissional para ficar a sua disposição 24 horas, cuidar de sua agenda, organizar festas, fazer compras, dar conselhos e, em alguns casos, até cuidar do cabelo, maquiagem e figurino. No ar ao lado da chefe na segunda temporada de “Mulheres ricas”, reality exibido pela Band, Dudinha ainda vai além: acredita que o novelista Aguinaldo Silva se inspirou em Val e nele para criar os personagens Tereza Cristina (Christiane Torloni) e Crô (Marcelo Serrado), em “Fina estampa”.
— Val foi precursora ao aparecer com um assistente gay. Inspirou Tereza Cristina e mulheres reais, como Preta Gil e Adriane Galisteu, que também contrataram um. Mas eu sou o único gay fixo, já que estou garantido com ela na terceira temporada do programa. Os outros passam — alfineta Duda, entre risos.
Afinidade, identificação e empatia são fundamentais nesse tipo de relacionamento profissional salpicado por amizade, garantem todos os assistentes pessoais das participantes do reality, no ar nas noites de segunda-feira, às 22h30m.
— É um casamento sem relações sexuais e beijo na boca. Se não nos déssemos muito bem, seria impossível — define Marcos Kopenek, que acumula as funções de assistente pessoal de Cozete Gomes e de diretor de casting da agência de modelos da empresária.
Ator, Beto Guarany contracenava com Andréa Nóbrega no humorístico do SBT “A praça é nossa”, no qual ela fazia uma personagem nova rica. O trabalho de assistente pessoal nasceu da amizade e gratidão de Beto pela ex-mulher de Carlos Alberto de Nóbrega. Hoje, ele divide a função de assessor de Andréa com Rosana Duda da Costa. Ela é responsável pela carreira da atriz, enquanto ele se ocupa da vida pessoal.
— Ela é minha irmã loura. No começo, a assessorava para retribuir tudo que ela fez por mim. Andréa chegou a pagar meu aluguel numa época difícil. Até que uma hora ela falou: “Isso é um trabalho e você precisa ser pago” — lembra o ator, que diz conhecer a chefe pelo olhar.
Acostumado a assessorar jogadores de futebol como Deco e Ronaldo Fenômeno, há seis meses Mauro Leitão trabalha para sua primeira cliente mulher, Mariana Mesquita.
— Estou apaixonado por ela. Nesse trabalho é preciso ter química. Não conseguiria trabalhar com a Val. Gosto de trabalhar com a verdade, e aquela pompa toda não é real — detona Mauro, recomendando a todas as mulheres um assistente pessoal: — Ajuda muito ter alguém para cuidar de tudo. Já pensou ter alguém para arrumar seu armário? Sem falar no que faz ao ego de uma mulher. É chiquérrimo.
Na contramão das “Mulheres ricas”, as únicas que não têm um assistente pessoal fixo são Aeileen Kunkel e Narcisa Tamborindeguy — a carioca prefere revezar seus outros funcionários na atividade. No entanto, Zaine Assaf, amiga e empresária de Narcisa, cuidou da socialite durante as gravações do programa e também foi contratada por Aeileen para a mesma função.
— É uma experiência única trabalhar com Narcisa. Ela é atípica. Não tem texto, não é dirigível — descreve Zaine.
Estudante de Direito, Jonatas Nunes foi o único assistente pessoal que se recusou a aparecer no programa. A decisão, segundo ele, foi aprovada pela chefe, Regina Mansur. Além de cuidar das agendas de Regina, administrar sua casa, fazer compras, organizar viagens e agendar salão de beleza, ele auxilia a advogada em seus processos e a acompanha ao fórum. Antenado, também cuida das redes sociais (Facebook, Twitter e Instagram) da chefe.
— Assessor virou objeto de ostentação — critica Jonatas.

Links patrocinados

Administre seu tempo e ganhe mais produtividade e oportunidades de negócio

 

Fonte: http://www.pensandogrande.com.br/tag/assistentes-virtuais

por Christian Barbosa

Todo mundo sempre reclama que não consegue ter tempo para realizar tudo o que precisa em um dia. E se você tivesse realmente mais horas? Como seria esse dia? Para a maioria das pessoas, ele seria exatamente igual, pois o problema não é a quantidade horas, mas sim o uso delas. Agora, se você souber aproveitar melhor seu tempo, com certeza uma hora fará toda a diferença.

 

Hoje é possível ter mais horas no seu dia, através de um serviço chamado de Assistentes Virtuais, que começou há pouco tempo aqui no Brasil, mas já se tornou uma modalidade muito utilizada no exterior. O serviço funciona como se  você tivesse uma secretária para executar as tarefas mais corriqueiras, menos estratégicas, mais simples ou até mesmo as atividades chatas e difíceis que você teria a tendência de enrolar.

 

Esse conceito tomou bastante força quando o autor Timothy Ferris reforçou em seu livro, Trabalhe 4 horas por semana, que todos devemos  delegar o máximo de tarefas para esse tipo de serviço. Apesar de não concordar com a abordagem do Timothy para produtividade corporativa (afinal, na prática, pouquíssimos profissionais vão adotar esse estilo de trabalhar 4h/semana), eu concordo totalmente com ele no quesito da utilização de assistentes virtuais.

Utilizei alguns serviços Indianos, os quais pagava por hora para serviços como: revisão de textos em inglês, comparação de preços e reserva de hotéis ou passagens áreas, cotação de banners em sites estrangeiros para a minha empresa, etc. No Brasil, cheguei a usar o serviço de concierge do meu cartão de crédito para tarefas como reserva de restaurantes ou teatro, achar um marceneiro para arrumar um problema no meu armário, etc.

 

Em termos nacionais, a Prestus foi a pioneira nesse tipo de trabalho. Quando eles me apresentaram a empresa fiquei muito contente e apostei na ideia, inclusive oferecendo integração para envio de tarefas direto pelo Neotriad. Eu já pedi muitas coisas para eles, desde pesquisas para algum livro até cotação de marketing digital. O custo deles é muito menor do que perder tempo com coisas circunstanciais. Apesar de o seu tempo ser teoricamente “de graça”, a liberdade de poder focar em coisas importantes que realmente tragam resultados não tem preço.

Veja algumas dicas que o Alexandre Borin, presidente da Prestus, nos dá para utilizar bem serviços de assistentes virtuais:

 

1. Comece delegando tarefas pessoais: você poderá delegar tarefas profissionais em seguida, desde que não incluam informações financeiras e que não identifiquem a empresa em que trabalha.

 

2. Cuidado para não abusar: tarefas ilógicas, ineficientes ou mal definidas não devem ser feitas nem por você, nem por seu Assistente Virtual.

 

3. Cada tarefa delegada deve estar muito bem definida, para sua realização.

 

4. Divirta-se com a delegação: é divertido estar no controle. Mas alivie um pouco da repressão. Assistentes Virtuais trazem o comportamento excêntrico de bilionários ao alcance de cada homem.

 

Ter mais horas no seu dia é possível, usando bem o seu tempo, ou contratando serviço de assistentes virtuais. Experimente uma vez e veja o resultado.

 

Christian Barbosa é especialista em administração de tempo e produtividade, fundador da Triad PS, empresa multinacional especializada em programas e consultoria na área de produtividade, colaboração e administração do tempo. Ministra treinamentos e palestras para as maiores empresas do país e da Fortune 100. Autor dos livros A Tríade do Tempo e Você, Dona do Seu Tempo, Estou em Reunião e coautor do Mais Tempo, Mais Dinheiro.

 

Quer outra alternativa para o gerenciamento de tarefas? Que tal usar o Excel 2010 para gerenciar suas tarefas? Com Minigráficos, um novo recurso do Excel 2010, você pode criar pequenos gráficos em uma única célula para rapidamente detectar padrões nos seus dados. Trata-se de uma maneira fácil e rápida de realçar importantes tendências de dados, como aumentos ou quedas sazonais, poupando uma boa parte do seu tempo.

Reunião, sim... Chata, nunca!

Empresas investem em locais alternativos na hora de promover encontros corporativos 

Fonte: O Globo 02/10/2012.

Bar dos Descasados: espaço do Hotel Santa Teresa, onde acontecem reuniões corporativas Divulgação/Hotel Santa Teresa

RIO - Reunião de trabalho para muitos profissionais é sinônimo de tédio. 

Horas discutindo assuntos, nem sempre animadores, em ambientes fechados e inóspitos. Mas e se o cenário mudar? Se ao invés de uma sala no canto do escritório, o encontro acontecer em uma suíte presidencial ou em um bar com vista para o Cristo Redentor? Além da imaginação, hotéis cada vez mais investem em espaços alternativos para encontros corporativos. O Hotel Santa Teresa, por exemplo, reserva não só espaços específicos para esse momento, como também o seu bar para os encontros.

— Aqui temos este local aberto, o lounge Bar dos Descasados, que é ideal para quem busca algo diferente de uma sala fechada. Entre quatro paredes, tanto faz se a reunião acontece em Nova York ou no Rio. Temos que aproveitar a nossa vista privilegiada e tornar esse momento mais agradável — afirma Monica Paixão, diretora-geral do hotel, localizado no bairro homônimo.
Para executivos que querem reuniões privativas e, mesmo assim, fugir de espaços tradicionais, o Windsor Atlântica, em Copacabana, é uma alternativa.

As suítes presidencial e imperial têm sala para reunião e contam com o diferencial de oferecer serviços exclusivos, como mordomo e chef. O luxo pode ser desfrutado pelos hóspedes, é claro, mas também por executivos que queiram privacidade.

— O ex-primeiro-ministro do Reino Unido Tony Blair, por exemplo, já esteve hospedado aqui e optou por organizar suas reuniões no quarto onde estava. Porém, também é comum executivos pagarem por uma diária, somente para promover uma reunião para um grupo menor, com cerca de cinco pessoas. Neste local, não há interferências externas e oferece um conforto muito maior
— explica Lúcia Bydalek, gerente de hospedagem do Windsor Club.

Há ainda empresas que investem em encontros fora da cidade, para que haja uma total imersão da equipe nos tópicos a serem discutidos. Pensando nisso, hotéis como Solar do Império e Pousada Tankamana, ambos em Petrópolis; e Pousada Literária, em Paraty, disponibilizam seus espaços também para esse tipo de atividade.

— Normalmente, são grupos entre 15 e 30 executivos, que ficam até quatro dias participando de dinâmicas. Se isso acontecesse no escritório, não haveria o desligamento que há quando essas pessoas estão fora do ambiente de trabalho normal. A possibilidade de estar em um casarão tombado, de 1893, como o Solar; em meio à natureza do Vale do Cuiabá, onde fica a Tankamana; ou aproveitando as delícias de Paraty, entre uma reunião e outra, torna tudo bem mais agradável — explica Jane Assis, proprietária dos três locais.

Em dez anos, o currículo de papel estará morto

É o que pensa Erik Qualman, vice-presidente global de marketing digital da EF Cursos no Exterior.

Fonte: Jornal Globo dia 16/08/2012. 

RIO - Falta dar atenção ao LinkedIn, rede social voltada para profissionais. É o que pensa Erik Qualman, autor do best-seller “Socialnomics: como as mídias sociais estão transformando a forma como vivemos e fazemos negócios”. Em entrevista ao Boa Chance durante o evento Careers Beyond Borders (Carreiras além das fronteiras), promovido pela EF Cursos no Exterior em Manchester (EUA), o americano, que também é vice-presidente global de marketing digital da empresa, falou sobre estratégias para conseguir um emprego na era digital e antecipou a extinção do currículo tradicional.

O Globo: Por que não se fala tanto sobre o LinkedIn?
Erik Qualman: Acredito que a ferramenta seja subestimada. E as pessoas acabam falando pouco sobre a rede porque estão mais familiarizadas com o Facebook e com o Twitter, mais usados pela mídia. O LinkedIn parece menos sexy. Mas, para mim, tem muito apelo. Tanto que suas ações na bolsa vão muito bem e que o site não é bloqueado na China. A rede tem uma visão de longo prazo e vai acabar substituindo o currículo tradicional.

Quando isso acontecerá?
Qualman: O momento em que o currículo tradicional será extinto em cada país vai variar. Mas em países mais desenvolvidos tecnologicamente, como Estados Unidos e Brasil, diria que o currículo de papel estará completamente morto em dez anos. Em alguns lugares e para cargos específicos, como diretor de marketing, ele já está morto. Se quero contratar alguém da área de tecnologia, vou para o LinkedIn.

Até que ponto não ter perfil no LinkedIn é prejudicial à imagem de um profissional?
Qualman: Isso também varia de acordo com cada categoria profissional. Para um cargo na área digital, se você não está no LinkedIn, tem muito menos chances de ser contratado. Para outros setores, talvez ainda não seja tão ruim não estar na rede, mas, definitivamente, mostra que existe um gap entre o profissional e o mercado. Muitas pessoas ainda não enxergam que, se você tem um perfil no LinkedIn, terá vantagens em relação a quem não está lá. As recomendações no site certamente chamam a atenção do recrutador.

Mas como usar de maneira adequada a rede social? É preciso entrar todos os dias, como a maioria das pessoas faz com o Facebook?
Qualman: Estaria mentindo se dissesse para entrar todos os dias. Ninguém tem tempo para isso. Mas digo para entrar no LinkedIn o máximo possível. O segredo é ativar sua rede de contatos antes de precisar efetivamente dela. Porque pega mal entrar em contato com alguém só quando se precisa de um emprego ou de um parceiro de negócios. Construa o relacionamento ao longo do tempo.

E como fazer isso?
Qualman: Um bom exemplo é, a cada dois meses, recomendar um artigo para alguns de seus contatos. Tente manter o relacionamento ativo.

Adicionar o recrutador ou um chefe em potencial é uma boa estratégia para conseguir emprego?
Qualman: Por trás de todas essas ferramentas digitais, estão seres humanos, então é preciso avaliar cada situação e usar o bom senso. Em alguns casos, adicionar o recrutador ou o futuro chefe no LinkedIn pode funcionar, mas é preciso ser cuidadoso.

Qual é o segredo para administrar as contas em redes sociais?
Qualman: Muitas pessoas escolhem ter uma conta no LinkedIn para fins profissionais e outra no Facebook para uso pessoal. Apenas em 10% dos casos ter dois perfis no Facebook dá certo, porque é conteúdo demais para administrar, além de simplificar as coisas, especialmente para quem está procurando uma vaga no mercado .

Os perfis no LinkedIn tendem a ser parecidos. Como se destacar?
Qualman: Recentemente, a rede adquiriu a companhia SlideShare, que fornece plataformas de compartilhamento de conteúdo profissional. Assim, agora é possível adicionar apresentações em PowePoint e vídeos. Quanto mais informação diferenciada uma pessoa incluir, mais chances ela terá de se destacar. Adicionar informações pessoais, como hobbies e links para blogs também é positivo, pois ajuda a mostrar que a pessoa não é apenas uma estatística.

Novo E-mail de contato

Olá a todos os blogueiros que passam por aqui. Informo que o e-mail contato@status.adm.br foi cancelado. Caso queiram fazer contato o novo é o nbalieira@hotmail.com.

PERSONAL ASSISTANT

PERSONAL ASSISTANT

Atendimento disponível em Inglês e Francês.

Serviço de assistência e organização pessoal sob medida direcionado a pessoas que não dispõem de tempo ou paciência para resolver problemas do dia-a-dia (pessoas da terceira idade, solteiros, executivos, estrangeiros recém-chegados ao país, artistas, etc)

- Agendamento de compromissos (Consultas médicas, institutos de beleza, spas, chá da tarde, etc);

- Lembrete de compromissos e datas especiais (aniversários, viagens, consultas médicas, serviços de despertador, etc.)

- Atualização e cancelamento de serviços (TV a cabo, telefone, etc.)

- Criação e manutenção de Blogs e Redes sociais.

- Produção de Vídeo Clips com Fotos. 

- Reservas em restaurantes, teatros, casas de show, espetáculos, parques temáticos, etc.

- Informações – Serviço 102 (Números de telefones, endereços, previsão do  tempo, cotações, orçamentos, etc).

- Reservas e agendamento de viagens, hotéis e veículos.

- Reserva de Transporte executivo com motorista/piloto, carros, limusines, helicópteros, jatinhos, veículos náuticos, etc. 

- Auxílio na busca e contratação de serviços domésticos (Lavanderia, limpeza, babás, paisagismo e jardinagem, eletricistas, faxineiras, arrumadeiras, bombeiros, marido de aluguel, etc.)

- Auxílio na busca e contratação de serviços para eventos (serviço de Buffets, chefs de cozinha, governantas, mordomos, garçons, recepcionistas, seguranças, etc). 

- Auxilio na busca e contratação de profissionais e serviços diversos (Profissionais bilíngües, Arquitetos, Decoradores, Personal trainers,  Personal organizers, Profissionais de saúde, beleza e bem estar, Pet shop, etc.)

- Shopping services (flores, presentes, chocolates, pets, cestas de café da manhã ou temáticas, delicatessen, móveis, etc)

- Solicitação de serviços para delivery (Farmácia, restaurantes, pet-taxi, supermercado,  etc)

Pesquisa de médicos/dentistas em planos de saúde.

Serviços oferecidos por uma Assistente Virtual

TAREFAS ADMINISTRATIVAS
- Outsourcing - Terceirização de tarefas administrativas/secretariais

- Pesquisa na internet

- Criação e atualização de Blogs e redes sociais.

- Gestão e organização de cadastros de clientes e fornecedores.

- Processamento de textos, correspondências, formulários, planos de aula e outros.

- Elaboração de Relatórios, planilhas, gráficos e apresentações para reunião de negócios, workshops, cursos, seminários, congressos, etc.


ASSESSORIA A EXECUTIVOS E PROFISSIONAIS LIBERAIS

- Gestão e organização e follow up da agenda de compromissos pessoais e profissionais.

- Acompanhamento e controle de pagamentos.

- Agendamento e reservas de escritórios virtuais e espaços para eventos

- Gestão e organização de Viagens (Reservas de passagens aéreas, de hospedagem e de veículos)

- Reserva em restaurantes



EVENTOS
- Reservas de espaço para eventos (salas de reuniões e auditórios)



APOIO ACADÊMICO

- Auxílio na elaboração e atualização de "Currículo Lattes" na plataforma 
Lattes/CNPq.

- Consultas de assuntos específicos. 

NOSSOS SERVIÇOS SÃO DESTINADOS AS PESSOAS E PROFISSIONAIS ABAIXO:

- Profissionais que necessitem de suporte administrativo remoto de qualidade e com baixo investimento.
- Profissionais liberais, executivos, advogados, médicos, consultores, arquitetos, engenheiros, vendedores, terapeutas, pesquisadores, professores universitários, psicólogos ou qualquer particular ou autônomo.
- Representantes comerciais, prestadores de serviços, artistas etc.

- Freelancers e Pessoas que trabalham em Home Office.
- ONG's
- Empresas cujas atividades não necessitem de uma secretária em tempo integral.
- Empresas ou executivos estrangeiros que tenham atividades no Brasil.